施耐德電氣榮獲“2020金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任中國(guó)榜”領(lǐng)袖型企業(yè)

 

　　施耐德電氣一直把可持續(xù)發(fā)展作為核心戰(zhàn)略，倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏，這與金蜜蜂榜“履責(zé)與可持續(xù)商業(yè)并行”的理念不謀而合。可持續(xù)發(fā)展理念已經(jīng)融入施耐德電氣的方方面面。自2005年起，施耐德電氣一直堅(jiān)持通過(guò)使用全球統(tǒng)一的量化體系，從氣候、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、健康與權(quán)益、道德和發(fā)展五大維度的21項(xiàng)指標(biāo)來(lái)全面評(píng)估自身的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)。截至2020年第二季度，施耐德電氣《可持續(xù)影響指數(shù)報(bào)告》得分為7.71分（滿分10分）。針對(duì)上游供應(yīng)商，施耐德電氣也開(kāi)展了相應(yīng)的綠色評(píng)估，促使其共同提高可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　作為全球能源管理與自動(dòng)化領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型專(zhuān)家，施耐德電氣致力于提供先進(jìn)的技術(shù)解決方案，促進(jìn)自身、各行各業(yè)用戶(hù)和合作伙伴向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，節(jié)能減排的同時(shí)提高能源效率。施耐德電氣還積極推動(dòng)員工踐行可持續(xù)發(fā)展理念。只有獲得了員工的充分認(rèn)可和積極參與，可持續(xù)發(fā)展理念才能真正在企業(yè)中落地生根、長(zhǎng)期保持活力。在施耐德電氣內(nèi)部，員工可以通過(guò)“碧播職業(yè)教育計(jì)劃”、“員工志愿服務(wù)項(xiàng)目”等項(xiàng)目參與可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)。

 

　　施耐德電氣創(chuàng)新性地將商業(yè)智慧和項(xiàng)目管理融入豐富的員工志愿服務(wù)項(xiàng)目，運(yùn)用生態(tài)圈思維，攜手專(zhuān)業(yè)公益機(jī)構(gòu)和上下游企業(yè)，以“SETeacher”、“森林生態(tài)經(jīng)營(yíng)”、“帶回家的志愿服務(wù)”等志愿服務(wù)活動(dòng)為平臺(tái)，鼓勵(lì)員工家屬、商業(yè)伙伴等利益相關(guān)方積極參與，從而集眾智、匯眾力，為志愿服務(wù)創(chuàng)新再添新力。同時(shí)，施耐德電氣通過(guò)志愿服務(wù)帶薪假、年度優(yōu)秀志愿者評(píng)選等機(jī)制，激勵(lì)員工熱情、弘揚(yáng)志愿精神，使員工參與率達(dá)到了50%，志愿服務(wù)時(shí)間也大幅提升。隨著志愿服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展，施耐德電氣也收獲了中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜“優(yōu)秀實(shí)踐獎(jiǎng)”、北京市外企聯(lián)盟優(yōu)秀志愿項(xiàng)目、北京市企業(yè)志愿服務(wù)“高管推動(dòng)獎(jiǎng)”等廣泛認(rèn)可。

 

　　施耐德電氣中國(guó)區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人王潔表示：“我們很高興獲得‘金蜜蜂’中國(guó)領(lǐng)袖型企業(yè)這一稱(chēng)號(hào)，這不僅充分肯定了施耐德電氣全體員工對(duì)公益和志愿事業(yè)的不懈實(shí)踐，更是對(duì)我們以創(chuàng)新推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展‘雙贏’模式的激勵(lì)。施耐德電氣將在可持續(xù)發(fā)展之路上堅(jiān)定前行，努力創(chuàng)新。我們將繼續(xù)努力發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，攜手全體員工，共同為這項(xiàng)休戚與共的事業(yè)增光添彩。”