2007年6月，曙光推出了 “服務器專業(yè)認證體系”，這一認證體系的出臺，打破了國外企業(yè)在服務器技術認證方面的壟斷。早在今年4月份舉曙光銷售總監(jiān)王成江就提出了曙光將啟動一項旨在提高渠道核心競爭力和高性能計算機應用水平的規(guī)劃——專業(yè)認證體系，并在全國范圍高調推出了認證培訓體系——DSC（Dawning Server Certified），曙光“服務器專業(yè)認證體系”。

“服務器專業(yè)認證體系”旨在打造服務器領域的全面人才，提升企業(yè)和渠道的核心競爭力，優(yōu)化高性能計算產業(yè)的應用環(huán)境。相對于現在社會上比較普遍的服務器工程師認證體系，曙光專業(yè)認證體系的內容打破傳統(tǒng)壁壘，面向服務器所有領域，涵蓋產品、技術、銷售、解決方案等，并著重突出高性能計算應用的行業(yè)認證。整個培訓體系分為兩大類別：銷售類和技術類，通過不同的課程，為不同的用戶需求進行針對性的培訓，如銷售類人才的培訓針對不同的對象人群分為：服務器銷售工程師（DSSA）、服務器銷售專家（DSSE）和管理大師（DSSM）三個類別，為渠道銷售人員以及高級管理人員進行專業(yè)的認證培訓，使渠道不再是單純的買貨平臺，從而提升渠道的競爭能力。

事實上，作為銷售和客戶服務的輔助手段，培訓和認證體系在國內服務器行業(yè)早有建設，但是，國內培訓體系與國外IT企業(yè)的培訓相比，還存在比較大的差距，主要體現在：權威性不強，“一證在手、高薪不愁”的證，更多的是一些國外大品牌資格認證，而這種現狀與我國服務器企業(yè)在技術、市場等各方面整體的落后態(tài)勢密切相關，可以說，也是我國服務器行業(yè)與國際巨頭距離的一種體現。而這種狀況近而導致其影響力不夠，更多的是在企業(yè)和現有客戶內部發(fā)揮影響，無法產生對潛在客戶的營銷作用。

隨著近幾年以曙光為代表的國產服務器在技術、市場等多方面的突飛猛進，國產服務器的技術認證也開始變成“香餑餑”。首先是采用國產服務器的客戶越來越多，他們需要安裝和服務的工程師具備相當的資格認證，客戶永遠希望精通行業(yè)知識、深刻理解服務器行業(yè)應用的專業(yè)人才來提供服務。在這種情況下，推出面向社會的、具備公信力的、能夠挑戰(zhàn)國外企業(yè)壟斷的、中國自己的服務器培訓認證系統(tǒng)，就成為順時之舉。

“服務器專業(yè)認證體系”是否能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展還是一個未知數。不過相比來說曙光有著產品技術的深厚積累，作為國內服務器產業(yè)的領導品牌，曙光專注HPC(高性能計算機)研發(fā)領域多年，在HPC產品、技術方面擁有豐厚的經驗。其次依托ICT(中國科學院計算技術研究所)這一權威研究機構，有良好的培訓基底。第三，曙光服務器認證體系還得到HPCTC(中國計算機學會高性能計算機專業(yè)委員會)和HPCSC(中國電子工業(yè)標準化技術協(xié)會高性能計算機標準委員會)等權威機構的支持和指導。當然培訓建起來容易，要發(fā)展下去還有更多的困難。

“服務器專業(yè)認證體系”在技術類層面，采用了更加細致的分類：認證服務工程師（DCSA）、認證服務器高級工程師（DCSE）和認證高端服務器專家（DCHE），層層遞進，涉及到了高性能計算應用的各個層面，同時，為提升個人價值、促進各行業(yè)計算機應用水平的提高提供了良好的平臺。認證培訓體系不僅僅是為各行各業(yè)培育人才，更重要的是，通過這種機制可以有力的推動高性能計算產業(yè)的應用環(huán)境，并且為企業(yè)培育大量忠實的擁護者。確實如此，每年都會有大量頭頂著各種國外認證工程師的服務器技術人才走向社會，這些培訓認證體系不僅僅為各行各業(yè)提供了大量的人才，為這些企業(yè)帶來了大筆的培訓考試的收入，最重要的一點，通過這些技術人才，他們占據了市場的先機，這些由它們培訓出來的人才，很大一部分都成為了他們忠誠的用戶，從而形成了對其它企業(yè)的競爭優(yōu)勢。曙光“服務器專業(yè)認證體系”的推出打破了國外企業(yè)對服務器培訓市場的壟斷。