近日，馬斯克政府效率部要求聯(lián)邦公務(wù)員提交周報的新聞引發(fā)了公眾關(guān)于美國政府效率改革的熱議，但殘酷的現(xiàn)實是，“周報”的目的并非提高行政效率，而是進了馬斯克“裁員大模型”的煉丹爐。

據(jù)Wired報道，馬斯克主導的“政府效率部”（DOGE）正在研發(fā)一款名為AutoRIF的“AI裁員”軟件，意在加速美國聯(lián)邦政府的大規(guī)模裁員。消息人士透露，這款軟件或?qū)⒋蟠蠹涌飚斍暗牟脝T流程。

“魔改”國防部古董軟件

AutoRIF并非新工具，事實上早在20多年前，美國國防部就開發(fā)了這款軟件，用于簡化裁員流程。此后，該系統(tǒng)經(jīng)過多次更新，被多個聯(lián)邦機構(gòu)用于快速縮減人員規(guī)模。Wired獲取的內(nèi)部數(shù)據(jù)庫截圖顯示，DOGE團隊已接觸AutoRIF并著手修改其代碼。在美國人事管理辦公室（OPM）的企業(yè)GitHub系統(tǒng)中，一個名為“autorif”的代碼倉庫赫然在列，該倉庫隸屬于主任辦公室——特朗普上臺后，馬斯克的團隊迅速接管了這一部門。最新代碼更新記錄顯示，修改工作持續(xù)至上周末。

負責此項目的核心人物之一是Riccardo Biasini，此人曾效力于特斯拉、現(xiàn)任Boring Company總監(jiān)的工程師，其用戶名出現(xiàn)在GitHub的更新日志中。Biasini還被列為特朗普政府在OPM內(nèi)部設(shè)立的郵件系統(tǒng)的聯(lián)系人，該系統(tǒng)用于向聯(lián)邦員工征集“自愿辭職”郵件。

用實習生“練手”？

過去幾周在DOGE的推動下，多個美國政府部門已經(jīng)裁掉3萬名政府雇員（見下表），首批被裁對象多為試用期雇員——包括新入職、晉升或崗位調(diào)整的人員，因為他們?nèi)狈ν晟频墓珓?wù)員保護，裁撤阻力較小。

DOGE部分政府部門裁員統(tǒng)計數(shù)據(jù)

但由于美國聯(lián)邦機構(gòu)的裁員仍依賴效率低下的傳統(tǒng)方式，人力資源官員需手動梳理員工名冊，結(jié)合主管提供的名單執(zhí)行裁減。隨著AutoRIF的引入及AI技術(shù)的應(yīng)用，預計美國公務(wù)員裁員速度可能大幅加快，這讓不少政府雇員惶惶不可終日。

AutoRIF的核心功能在于自動生成裁員優(yōu)先級名單。一名前政府人力資源官員向WIRED透露，盡管該系統(tǒng)高度自動化，但OPM的指導意見要求所有數(shù)據(jù)需經(jīng)人工核實，員工或其代表也有權(quán)查閱相關(guān)記錄。目前尚不清楚國防部或DOGE是否已調(diào)整AutoRIF的功能。

DOGE的下一步：基于周報的大規(guī)模自動化裁員

DOGE對AutoRIF的開發(fā)似乎預示著第二輪大規(guī)模裁員即將來臨。上周六晚，聯(lián)邦員工收到一封據(jù)稱來自O(shè)PM的郵件，要求提交周報并列出上周五項主要工作成果。部分機構(gòu)如FBI建議員工無需回復。周一，OPM在與人力資源官員的會議上明確表示可忽略該郵件。NBC新聞報道透露，這些（周報）信息將被輸入一個未具名的大語言模型，用AI評估員工是否進入裁員名單。

一些政府部門試圖保護“關(guān)鍵雇員”的努力被證明是徒勞的。在首輪裁員前，美國疾控中心（CDC）的管理層曾耗費精力將試用期員工分為“任務(wù)關(guān)鍵”與否，并向上級提交名單，以減少裁員對核心工作的影響。然而，這一“合理化建議”未被采納，上級直接下發(fā)裁員名單要求立即執(zhí)行。

WIRED獲取的截圖顯示，Biasini正在優(yōu)化AutoRIF，顯示出馬斯克團隊進行“大規(guī)模裁員”的技術(shù)野心。然而，這一“效率至上”的舉措也引發(fā)爭議。聯(lián)邦員工擔心，AI驅(qū)動的裁員可能忽視人工判斷的必要性，尤其是在首輪裁員中，“任務(wù)關(guān)鍵”標簽未能發(fā)揮作用的案例已敲響警鐘。

從手工裁員到AI裁員，馬斯克的“政府瘦身”計劃正加速推進。AutoRIF的升級或?qū)⒅厮苈?lián)邦政府的人事格局，但其背后的公平性與可控性問題，仍待時間檢驗。