施耐德電氣高級副總裁、戰(zhàn)略與發(fā)展部中國區(qū)負責人、施耐德電氣商業(yè)價值研究院院長熊宜
碳中和目標明確了中國未來發(fā)展的基調(diào)，同時倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。對此，施耐德電氣商業(yè)價值研究院攜手《經(jīng)濟觀察報》，對百余家頭部企業(yè)開展了相關(guān)調(diào)研。在此次峰會上，熊宜發(fā)布了調(diào)研報告，并分享了調(diào)研結(jié)果。熊宜表示，這次調(diào)查有非常多具有啟發(fā)性的結(jié)果，總結(jié)起來有三大趨勢。
首先，被調(diào)查企業(yè)對碳中和目標態(tài)度普遍積極，過半企業(yè)希望未來成為行業(yè)減碳先鋒。
“88%的企業(yè)計劃在五年內(nèi)達到行業(yè)中上水平，過半企業(yè)表示要做行業(yè)的減碳先鋒，且超過四成企業(yè)已經(jīng)制定了‘碳中和’時間表。”熊宜表示，考慮到碳中和目標去年九月才提出，這也顯示了頭部企業(yè)相當強的執(zhí)行力。這種積極態(tài)度，與企業(yè)已具備一定節(jié)能減碳的基礎(chǔ)是分不開的。
同時，在詢問“您的企業(yè)主要通過哪種方式實現(xiàn)減碳”時，只有9%的企業(yè)表示將通過使用碳抵消這種被動方式來實現(xiàn)，大部分企業(yè)都將采取非常積極的方式。其中，三種方式最受歡迎，分別是：節(jié)能——近7成企業(yè)選擇、設(shè)立一套可持續(xù)的能源體系長期規(guī)劃——近65%企業(yè)選擇、借助能源替代（如煤改電、煤改氣，使用風能光能等）——47%企業(yè)選擇。
企業(yè)總體上比較積極對待碳中和的挑戰(zhàn)，除了具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)以外，多數(shù)企業(yè)認為，企業(yè)邁向碳中和及踐行可持續(xù)發(fā)展，能獲得多方面的收益。根據(jù)調(diào)查，在碳治理投資實現(xiàn)的產(chǎn)出方面，社會責任和監(jiān)管需求還是前兩大要素，分別占82%和56%。“這里還有一個比較有意思的地方，超過5成企業(yè)認為踐行可持續(xù)發(fā)展，會帶來成本降低。”熊宜表示，“這就意味著踐行可持續(xù)發(fā)展除了帶來社會效益外，也能帶來經(jīng)濟效益。”
另外，根據(jù)上述調(diào)查，中短期有37%的企業(yè)表示會承受來自碳中和的壓力。值得一提的是，在挑戰(zhàn)當中，來自供應(yīng)鏈的挑戰(zhàn)比較明顯，擔心或者觀察到壓力的占到了75%。“與以往不同的是，這次由于碳中和是全國甚至全球趨勢，企業(yè)也面臨來自供應(yīng)鏈的挑戰(zhàn)。”熊宜表示。
其次，在推動低碳目標規(guī)劃的過程中，近8成企業(yè)需要外部協(xié)作。其中，政策和伙伴協(xié)作是企業(yè)減碳過程中最需要的支持。
熊宜表示，根據(jù)調(diào)查，超過79%的企業(yè)在推動低碳目標規(guī)劃的過程中，表示需要結(jié)合自身能力和外部資源來共同實現(xiàn)碳治理的目標，完全認為自己能獨立完成的企業(yè)占比不到21%。
其中，政策和伙伴協(xié)作是企業(yè)減碳過程中最需要的支持。其中，近9成受訪企業(yè)選擇了政策和配套；超過八成需要與合作伙伴一起完成，其中67%的受訪企業(yè)選擇了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。
在尋求伙伴協(xié)作的過程中，企業(yè)也希望能得到多方面的咨詢。根據(jù)調(diào)查，近8成企業(yè)希望得到政策和企業(yè)低碳目標方面的咨詢、76%的企業(yè)希望獲得企業(yè)低碳目標規(guī)劃咨詢、65%的企業(yè)希望得到碳排放量及披露相關(guān)的咨詢。“這說明，碳中和是個系統(tǒng)工程，需要多方協(xié)作，包括政策、產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)、第三方服務(wù)等諸多因素的協(xié)同配合。”熊宜表示。
再次，技術(shù)和創(chuàng)新是企業(yè)邁向碳中和的關(guān)鍵動力。
在調(diào)查什么是促進可持續(xù)、碳中和目標的內(nèi)外部關(guān)鍵因素時，結(jié)果顯示了趨同性。外部因素中，根據(jù)上述調(diào)查結(jié)果，有9成企業(yè)認為是政府政策和監(jiān)管因素。此外，67%以上的企業(yè)選擇了新技術(shù)的出現(xiàn)。
從企業(yè)內(nèi)部因素來看，技術(shù)和創(chuàng)新依舊是企業(yè)邁向碳中和的關(guān)鍵因素。在具體實踐中，被調(diào)查企業(yè)認為技術(shù)能力是首要的，其占比達到85%以上；其次是研發(fā)和人才，約占70%。
而在創(chuàng)新技術(shù)中，數(shù)字化技術(shù)最為關(guān)鍵，94%的企業(yè)愿意把數(shù)字化用于企業(yè)的碳治理。這是因為多數(shù)企業(yè)意識到了數(shù)字化的價值。近九成企業(yè)表示數(shù)字化能實現(xiàn)能源優(yōu)化，69%的受訪者選擇通過碳資產(chǎn)管理，實現(xiàn)成本優(yōu)化；67%的受訪者選擇通過碳追蹤工具，生成碳報告；60%的受訪者選擇通過預(yù)測性方案，實現(xiàn)投資風險預(yù)測與控制。
“數(shù)字化是當下企業(yè)減碳的最佳手段。”熊宜介紹說，數(shù)字化不僅提供了能源消費衡量和分析的基礎(chǔ)，且通過各種系統(tǒng)融合，促進效率的提升和新能源的發(fā)展，進而推進碳中和目標的實現(xiàn)。
此外，企業(yè)除了關(guān)注中短期的低碳轉(zhuǎn)型策略外，也同時在考慮長期的可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)上述調(diào)查，近65%的企業(yè)選擇可持續(xù)的能源管理長期規(guī)劃。“碳中和與可持續(xù)發(fā)展顯然是一個創(chuàng)新、升級和轉(zhuǎn)型的長期過程。”熊宜表示，“企業(yè)唯有順應(yīng)時代，主動求變，持續(xù)創(chuàng)新，加強協(xié)作共享，才能化挑戰(zhàn)為機遇，創(chuàng)造一個更加美好的未來。”
